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ysb体育注册:评价指标还存在一些不合理的地方

时间:2021/4/27 7:24:44   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:在今年的全国两会期间,全国政协委员袁亚祥院士的呼吁引起了很多人的共鸣:“虽然这些年科技评价体系不断完善,但是如何科学地评价和评价一个人,特别是对年轻人,是基层特有的。评价指标还存在一些不合理的地方。他的建议是:我希望各部门、各级领导不要过于关注“大师级”和“顶尖人才”,而应该更多...
在今年的全国两会期间,全国政协委员袁亚祥院士的呼吁引起了很多人的共鸣:“虽然这些年科技评价体系不断完善,但是如何科学地评价和评价一个人,特别是对年轻人,是基层特有的。评价指标还存在一些不合理的地方。他的建议是:我希望各部门、各级领导不要过于关注“大师级”和“顶尖人才”,而应该更多地关注广大群众。科技工作者,特别是成千上万没有“帽子”的年轻科技工作者。

记者在实际采访中也发现,改革在目前的顶层设计和政策推进上都取得了成效。但在一些地方,制约青年科研人员成长的瓶颈或多或少还存在,亟待深化改革解决实际问题。

热门“帽子”:谁在发送“帽子”?如何使用“帽子”?贴在实验室门口的一副对联打动了王源的心。上面的链接是:“早出去晚回去,不停地做实验,只希望有数据”,下面的链接是:“我想在夜以继日地努力写完一篇论文后,明年能中标。”这对联准确地针对现实。这位在山东某研究所工作不到三年的杰出博士感叹道:做项目、写论文既紧张又无聊。

王源的经历与袁亚祥院士的诉求不期而遇——年轻人的职称很少,很多部门的项目都有职称限制或者需要基金会,但后者需要时间积累,矛盾就会产生。对于“帽子文化”,中国科学技术发展战略研究院科学技术与社会发展研究所副所长、研究员史昌辉进行了深入的观察。

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